Sie haben immer einen Spruch auf „Lager“?
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
📍 Standort: Radebeul | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort
Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören der Warentransport mittels Gabelstapler, die Bearbeitung des Wareneingangs, das Kommissionieren nach Liste sowie die Versorgung der Produktionsstätten. Darüber hinaus übernehmen Sie Dokumentationen im Warenwirtschaftssystem und sorgen für einen reibungslosen Materialfluss im Unternehmen.
Ihre Vorteile bei uns
• Stundenlohn ab 17,65 €/h bei abgeschlossener Ausbildung und Erfahrung
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen, o.ä.)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Ihr Profil
• Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Erfahrung im Kommissionieren nach Liste
• Kenntnisse im Warenwirtschaftssystem (SAP) von Vorteil
• Gabelstaplerschein und praktische Erfahrung
• Selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer_at_akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636
Absenderblock
📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
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Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
