Sind Sie der Fliesenleger, dem die Fliesen vertrauen?
Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Als Fliesenleger (m/w/d) unterstützen Sie das Team in einem sympathischen Kundenbetrieb und sorgen für hochwertige Ergebnisse im Innen- und Außenbereich.
📍 Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit (38–40 Std./Woche) | Einstieg: ab sofort
Wir bieten:
● Eine persönliche und zielgerichtete Vermittlung an passende Kundenunternehmen
● Vorauswahl von Unternehmen, die Ihrem Profil und Ihren Wünschen entsprechen
● Faire Vergütung nach Tarif oder individuell
● Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen
Was unser Kunde bietet:
● Stundenlohn je nach Qualifikation mit dem Unternehmen verhandelbar
● 38–40 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
● Keine Wochenendarbeit
● Betriebliche Weiterbildungen
● Firmenwagen möglich
Ihre Aufgaben:
● Verlegen von Fliesen, Platten und Mosaiken an Wänden, Böden und Fassaden
● Vorbereitung der Untergründe
● Zuschneiden und Anpassen der Materialien
● Durchführung von Fugenarbeiten
Ihr Profil:
● Abgeschlossene Ausbildung als Fliesenleger (m/w/d) oder langjährige Erfahrung
● Erfahrung im Umgang mit Mosaikfliesen
● Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
● Führerschein Klasse B wünschenswert
Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer_at_akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636
📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2
01097 Dresden
Tel.: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
E-Mail: nadine.boehmer_at_akzent-personal.de
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
