Schweißer / Schlosser (m/w/d)
Standort: Meuselwitz
Arbeitszeit: 2 Schicht von Montag bis Freitag / in Vollzeit
Einstieg: ab sofort
eine Direktvermittlung ist möglich
Ihre Vorteile bei uns:
- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Schweißarbeiten nach technischen Unterlagen
- Selbstständige Vorbereitung und Nachbereitung von Schweißarbeiten
- Qualitätskontrolle der geschweißten Bauteile
- Arbeiten mit verschiedenen Metallen und Materialstärken
- Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
Das wünschen wir uns:
- Berufsausbildung als Schweißer oder Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Metallbereich
- Erfahrung im MAG-Schweißen und Handschweißen
- Lesen von technischen Zeichnungen
- Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Metallen
- Bedienung von Metallbearbeitungsmaschinen
- Erfahrung in der Qualitätskontrolle von Schweißnähten
Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
📍Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
📞 03447 3744411
📱 0157 73 73 74 32
📧 altenburg_at_akzent-personal.de
🌐 www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
💡 Gerade selbst glücklich im Job? Glück gehabt!
Aber vielleicht kennen Sie jemanden, der beruflich dringend mal einen Tapetenwechsel gebrauchen könnte?
Dann spielen Sie doch Job-Kuppler und schicken Sie unsere Stellenangebote einfach weiter.
Gute Jobs behält man schließlich nicht für sich.
Wir freuen uns auf Ihre Empfehlung!
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
