Ein Lebenslauf wird als Visitenkarte betrachtet, die potenziellen Arbeitgebern einen ersten Eindruck vermittelt. Ein gut strukturierter und ansprechender Lebenslauf kann den Unterschied zwischen einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen. In diesem Artikel werden Tipps gegeben, worauf beim Lebenslauf besonders geachtet werden sollte.
1. Kontaktdaten
Der Lebenslauf wird in der Regel mit den Kontaktdaten begonnen
Der Name sollte vollständig angegeben werden, damit eine korrekte Ansprache möglich ist.
Die Adresse vervollständigt ihre persönlichen Daten und dient zur Kontaktaufnahme.
Die Telefonnummer sollte eine Mobilnummer sein, die auf Richtigkeit überprüft werden muss. Nichts wird als ärgerlicher empfunden als eine falsche Nummer.
Die E-Mail-Adresse sollte aus dem echten Namen bestehen, um als seriös wahrgenommen zu werden.
Es sollte sichergestellt werden, dass diese Informationen gut sichtbar, korrekt und aktuell sind.
2. Zusammenfassung
Eine kurze Zusammenfassung der beruflichen Ziele und Fähigkeiten sollte am Anfang des Lebenslaufs platziert werden. Dieser Abschnitt wird genutzt, um den Personalverantwortlichen einen schnellen Überblick über die wertvollen Qualifikationen sowie Ziele zu verschaffen.
3. Berufserfahrung
Die bisherigen Arbeitsstellen sollten in umgekehrter Reihenfolge aufgeführt werden, beginnend mit der aktuellen bzw. zuletzt ausgeübten Anstellung.
Name des Unternehmens
Position bzw. Jobbezeichnung
Zeitraum: TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ
Eine kurze Beschreibung der Aufgaben und Erfolge sollten angegeben werden, um auf die Erfahrungen aus den vorherigen Jobs hinzuweisen.
Tipp: Wer Referenzen*, wie ehemalige Vorgesetzte oder Kollegen angibt, sollte vorab die Genehmigungen einholen, damit Kontaktdaten angegeben werden dürfen.
*Referenzen = Empfehlungen
4. Ausbildung
Die Bildungsabschlüsse sollten aufgeführt werden, einschließlich der Universitätsabschlüsse, Berufsausbildungen und Zertifikate.
Name der Bildungseinrichtung bzw. Unternehmen
Akademischer Grad / Berufsabschluss / Zertifikate
Der Studiengang sowie das Abschlussdatum sollten nicht fehlen, da potenzielle Arbeitgeber durch diese Angaben darauf hingewiesen werden, ob die gewünschten Anforderungen für die Stelle erfüllt sind.
5. Fähigkeiten
Erforderliche Fähigkeiten, die für die Stelle, auf die sich beworben wird, wichtig sind, sollten hervorgehoben werden. Diese können sein:
Unter technischen Fähigkeiten werden EDV/IT-Kenntnisse verstanden, wie z.B. die Nutzung von MS Office, SAP und ähnlichen Programmen.
Bei den Sprachkenntnissen sollten nur Sprachen aufgeführt werden, die tatsächlich beherrscht werden. In einem Vorstellungsgespräch wird dies hin und wieder mal gern getestet.
Soft Skills – Was ist das? Die soziale Kompetenz (Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikations- & Kritikfähigkeit), die persönliche Kompetenz (Selbstbewusstsein, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit) und die methodische Kompetenz (Zeitmanagement, Problemlösung, Organisation).
Die spezifischen Kompetenzen sind fachbezogene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, die direkt für die Erfüllung bestimmter Aufgaben erforderlich sind.
6. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten und sonstige Erfahrungen
Erfahrungen aus Praktika, ehrenamtlichen Tätigkeiten und sonstigen Erfahrungen, die einen Mehrwert für die Stelle bieten, sollten ebenfalls aufgenommen werden.
7. Formatierung und Layout
Worauf sollte geachtet werden?
Gut geordnet und übersichtlich, dass ist das Ziel für einen ansprechenden Lebenslauf.
Nur eine Schriftart sollte verwendet werden, sonst wird es schnell zu wild und lenkt von den Qualifikationen ab.
Die stimmige Formatierung bezeichnet die einheitliche, logische und ästhetische ansprechende Gestaltung des Lebenslaufs.
Ein sauberes Layout hilft Arbeitgebern, die relevanten Informationen schnell zu erfassen.
8. Korrekturlesen:
Bevor der Lebenslauf abgeschickt wird, sollte er sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler überprüft werden.
Zusammenfassend lässt sich sagen:
Ein gut geschriebener Lebenslauf ist kein Hexenwerk. Es sollten Fehler vermieden, auf Details geachtet und der Lebenslauf sollte individuell an die jeweilige Stellenausschreibung angepasst werden. Durch eine klare Linie, eine ordentliche Gestaltung und relevante Inhalte kann eine optimale Präsentation erfolgen, wodurch die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht werden.
Viel Erfolg!
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