Zweck und Ziel der Stelle
Stellenanzeige: Recruiter (m/w/d) in Bautzen
Jetzt bewerben und Teil eines dynamischen Teams werden!
Wir suchen dich als Recruiter (m/w/d) in Bautzen! Unser Team mit über 50 engagierten Kollegen freut sich auf Verstärkung. Erlebe flexible Arbeitszeiten, unbegrenzten Kaffee und ein lebendiges Arbeitsumfeld.
Deine Vorteile als Recruiter (m/w/d):
- Attraktives Gehalt: Überdurchschnittliches Festgehalt plus monatliche Provisionszahlungen.
- Umfassende Einarbeitung: Schritt-für-Schritt Einarbeitungsplan, der dich optimal auf alle Herausforderungen vorbereitet.
- Ausstattung ab Tag 1: Firmenhandy zur privaten Nutzung inklusive.
- Mitarbeiterrabatte: Exklusive Rabatte in über 400 Partnershops ab dem ersten Tag.
- Unbefristete Anstellung: Möglichkeit einer unbefristeten Vollzeitanstellung.
- Zusätzliche Benefits: Steuerfreie Benefits und Jobbike nach erfolgreicher Probezeit.
- Weiterbildung: Regelmäßige Workshops und Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein zukünftiger Arbeitsplatz:
- Modernes Büro: Lichtdurchflutete und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
- Kostenlose Getränke: Täglich kostenlose Getränke und Kaffee.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub – garantiert! Deine Familie ist uns wichtig! Zusätzlich zwei Urlaubstage, wenn Weihnachten und Silvester auf einen Wochentag fallen!
- Firmenfeiern: Wir freuen uns darauf, dich bei der nächsten Firmenfeier kennenzulernen.
Dein Profil als Recruiter (m/w/d):
- Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Recruiting sind ideal, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Leidenschaft für Recruiting: Begeisterung für Active Sourcing und den Einsatz verschiedener Recruiting-Kanäle.
- Social Media Affinität: Versierter Umgang mit Facebook, Instagram und TikTok.
- Kreatives Denken: Freude am Querdenken in der Personaldienstleistung.
- Teamplayer: Offener Austausch mit Kollegen und Freude an Abwechslung.
Warum Akzent?
- Unternehmenswerte: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir fördern eine offene und transparente Unternehmenskultur.
- Karrierechancen: Viele unserer Mitarbeiter haben intern Karriere gemacht und verantwortungsvolle Positionen übernommen.
Mitarbeiterbewertungen:
"Seit ich bei Akzent Personal arbeite, habe ich mich beruflich und persönlich weiterentwickelt. Die Unterstützung und die Weiterbildungsmöglichkeiten sind großartig!" - Maria K., Recruiterin
"Tolles Team, hervorragende Benefits und ein Arbeitsplatz, der Spaß macht!" - Thomas L., Recruiter
Jetzt bewerben!
Ich freue mich auf deine aussagekräftige Bewerbung und ein persönliches Gespräch mit dir! Sende deine Bewerbung per Mail, Messenger oder Telefon. Meine Kontaktdaten findest du unten!
Und falls du Lust auf ein Zoom-Meeting hast, ich bin bereit!
Kontakt:
Akzent Personaldienstleitungen GmbH
Tobias Hentschel
Gebietsleiter Chemnitz und Bautzen
Reichenstraße 3, 02625 Bautzen
Tel: 0371/481962426
Mobil/ Messenger 01627957758
LinkedIn
Xing
Website-Link
Weitere Informationen:
Wir suchen Kandidaten in der Region Bautzen und Umgebung. Wenn du in Bautzen, Görlitz, Kamenz oder Umgebung wohnst und eine spannende Karriere im Recruiting starten möchtest, bewirb dich jetzt!
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
