Zweck und Ziel der Stelle
⚙️ Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) – Job in Rehna | ElektronikfertigungFür unseren Kunden in Rehna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Industrieelektroniker (m/w/d) für den Einsatz in der Elektronikfertigung.
Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag 06.45 Uhr bis 16.15 Uhr/ Freitag 06.45 Uhr bis 12.00 Uhr
🔧 Ihre Aufgaben als Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)
- Bedienung und Überwachung eines Bestückungsautomaten
- Bestückung und Kontrolle von Leiterplatten
- Überwachung des Produktionsprozesses in der Elektronikfertigung
- Fehleranalyse und Behebung kleiner Störungen
- Unterstützung bei Wartung, Rüstung und Qualitätskontrolle
🎯 Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Industrieelektroniker oder vergleichbar
- Technisches Verständnis für Maschinen und Produktionsanlagen
- Erfahrung in der Elektronikfertigung von Vorteil
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (falls erforderlich)
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
🚀 Wir bieten Ihnen
- Sicherer Arbeitsplatz in der Elektronikproduktion in Rehna
- Arbeiten an modernen Bestückungsautomaten
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag GVP
- Langfristige Perspektive beim Kundenunternehmen
- Persönliche Betreuung durch Akzent Personaldienstleistungen GmbH
- Strukturierte Einarbeitung
📍 Einsatzort
Rehna (Mecklenburg-Vorpommern)
📩 Bewerbung
Torsten Delater-Gerlach
Personaldisponent
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Lübecker Straße 25–27
19053 Schwerin
📞 0385 20066769
📱 0157 78796797
📧 torsten.delater_at_akzent-personal.de
🌐 Akzent Personaldienstleistungen GmbH
⚖️ Hinweis zur Gleichbehandlung
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahl erfolgt ausschließlich nach Qualifikation und Eignung.
🔒 Datenschutzhinweis
Die Übermittlung personenbezogener Daten per E-Mail erfolgt auf eigenes Risiko, da diese als unsicher gelten kann. Alternativ können Unterlagen postalisch eingereicht oder im Vorstellungsgespräch übergeben werden.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
