🚀 Servicetechniker (m/w/d) für messtechnische Geräte gesucht!
👋 Du bist gerne unterwegs und hast Freude an Technik und Kundenkontakt? Dann komm in unser Team!
🎁 Das erwartet Dich
• Stundenlohn nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Steuerfreier Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten
• Verpflegungsmehraufwand (VMA)
• Aktion „Gesund durchs Jahr“ – bis zu 3 Extra-Urlaubstage
• Kostenlose Arbeits- und Schutzkleidung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte – z. B. für Baumärkte, Reisen und viele weitere Shops
• JobBike nach der Probezeit – auch privat nutzbar 🚲
• Wöchentliche oder monatliche Abschlagszahlungen möglich
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
🧰 Deine Aufgaben
• Installation und Wartung von messtechnischen Geräten im SHK-Bereich (z. B. Rauchwarnmelder, Heizkostenverteiler und Wasserzähler)
• Bearbeitung von Kundenreklamationen mit einer hohen Serviceorientierung
• Digitale Dokumentation aller Arbeitsaufträge per Tablet
• Regionale Serviceeinsätze im Großraum Hamburg
• Kompetente Betreuung und Beratung der Kunden vor Ort
✅ Das bringst Du mit
• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich, z. B. als Anlagenmechaniker SHK, Klempner, Haustechniker, Gebäudetechniker, Mechaniker, Elektriker, Mechatroniker, Monteur oder Installateur
• Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich
• Kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke
• Technisches Verständnis und Zuverlässigkeit
📩 Bewirb Dich jetzt!
Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
📞 Ruf uns einfach an: 040 419192-73
📧 Oder schick uns direkt Deine Bewerbung an: hamburg_at_akzent-personal.de
Wir freuen uns auf Dich! 🚀
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
