🚨 Elektroniker (m/w/d) für Brandmeldeanlagen & Sicherheitstechnik
👋 Du kennst Dich mit Sicherheitstechnik aus und möchtest dafür sorgen, dass Menschen und Gebäude geschützt sind? Dann komm in unser Team!
🎁 Das erwartet Dich
• Stundenlohn €19,-- bis €22,-- nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Steuerfreier Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten
• Verpflegungsmehraufwand (VMA)
• Aktion „Gesund durchs Jahr“ – bis zu 3 Extra-Urlaubstage
• Kostenlose Arbeits- und Schutzkleidung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte – z. B. für Baumärkte, Reisen und viele weitere Shops
• Wöchentliche oder monatliche Abschlagszahlungen möglich
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
🔌 Deine Aufgaben
• Selbstständige Installation, Wartung, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Brandmeldeanlagen
• Installation und Wartung sicherheitstechnischer Einrichtungen
• Arbeiten an Daten- und Fernmeldeanlagen
• Kleinanlagenbau im Bereich Elektrotechnik
• Störungssuche und fachgerechte Fehlerbehebung
• Teilnahme am Not- und Stördienst
🧠 Das bringst Du mit
• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker (m/w/d), Fernmeldetechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung als Servicetechniker (m/w/d), idealerweise im Bereich Brandmeldeanlagen
• Gute Fachkenntnisse in der Brandmelde- und Sicherheitstechnik
• Technisches Verständnis und selbstständige Arbeitsweise
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten
• Führerschein Klasse B ist erforderlich
• Bereitschaft zum Not- und Stördienst
📩 Bewirb Dich jetzt!
Du möchtest als echter Sicherheitsprofi durchstarten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
📞 Ruf uns einfach an: 040 419192-73
📧 Oder schick uns direkt Deine Bewerbung.
Wir freuen uns auf Dich! 🚀
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
