⚙️ Aufzugsmonteur (m/w/d) – hoch hinaus mit Deinem neuen Job!
👋 Du hast Technik im Griff und möchtest einen Job, bei dem kein Tag wie der andere ist? Dann komm in unser Team!
🎁 Das erwartet Dich
• Stundenlohn zwischen €18,09 und €22,-- nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Steuerfreier Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten
• Verpflegungsmehraufwand (VMA)
• Aktion „Gesund durchs Jahr“ – bis zu 3 Extra-Urlaubstage
• Kostenlose Arbeits- und Schutzkleidung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte – z. B. für Baumärkte, Reisen und viele weitere Shops
• Wöchentliche oder monatliche Abschlagszahlungen möglich
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
🛠️ Deine Aufgaben
• Installations- und Wartungsarbeiten an Aufzugsanlagen
• Störungssuche und fachgerechte Fehlerbehebung
• Zuverlässige Bearbeitung von Reparaturaufträgen
• Modernisierung und Umbau bestehender Aufzugsanlagen
• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Teilnahme an Notdiensteinsätzen im Wechsel mit dem Team
✅ Das bringst Du mit
• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektromechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Bereich Aufzugsanlagen sowie Steuerungs- und Regeltechnik
• Erfahrung im Aufzugsbau ist von Vorteil, aber kein Muss
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Dienstleistungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich
📩 Bewirb Dich jetzt!
Du möchtest beruflich hoch hinaus? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
📞 Ruf uns einfach an: 040 419192-73
📧 Oder schick uns direkt Deine Bewerbung an: hamburg_at_akzent-personal.de
Wir freuen uns auf Dich! 🚀
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
