„Gib mir ein Stück Holz und Du kannst Morgen Dein Wohnzimmereinrichtung abholen!“
Für ein handwerklich geprägtes Verpackungsunternehmen suchen wir einen zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) für den Zusammenbau von individuellen Maschinenverpackungen aus Holz.
📍 Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit/ Tagschicht | Einstieg: ab sofort
Wir bieten Ihnen:
• Unbefristete Anstellung in einem handwerklichen Arbeitsumfeld
• Übertarifliche Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich Holzverarbeitung und Verpackungsbau
• Kostenfreie Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
• Persönliche Betreuung durch unser Team vor Ort
• Gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
Ihre Aufgaben:
• Zusammenbau von Maschinenverpackungen und Transportkisten aus Holz
• Zuschneiden, Anpassen und Montieren von Holzelementen
• Arbeiten nach technischen Vorgaben, Zeichnungen oder Verpackungsanweisungen
• Vorbereitung von Holzteilen für die fachgerechte Montage
• Sicherstellung von Stabilität und Qualität der gefertigten Verpackungen
• Umgang mit gängigen Handwerkszeugen und Maschinen der Holzbearbeitung
• Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten im Bereich Holzverarbeitung und Verpackung
Ihr Profil:
• Kenntnisse oder Ausbildung aus der Holzbranche, z. B. als Tischler (m/w/d), Holzbearbeiter (m/w/d), Schreiner (m/w/d) oder Zimmerer (m/w/d)
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Erfahrung im Umgang mit Holz und Werkzeugen von Vorteil
• Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an praktischer Arbeit
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer_at_akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636
📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
