Gemeinsam für eine saubere Zukunft
Für Dresden suchen wir Sie als engagierten Helfer für die Entsorgung (m/w/d). Sie arbeiten gern praktisch, packen mit an und sind bereit, im Schichtsystem tätig zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
📍 Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit im 2 Schichtsystem | Einstieg: ab sofort
Wir bieten Ihnen:
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairer und pünktlicher Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Jobticket oder Bezuschussung der Fahrtkosten
• Kostenfreie Arbeitskleidung
• Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
• Eine gründliche Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
• Persönliche Betreuung durch unser Team der Niederlassung Handwerk
Ihre Aufgaben:
• Sortierung und Trennung unterschiedlicher Wert- und Reststoffe
• Unterstützung bei der Entsorgung und Aufbereitung von Materialien
• Be- und Entladen von Fahrzeugen und Containern
• Bedienung einfacher Arbeitsgeräte und Maschinen nach Einweisung
• Reinigung und Sauberhaltung der Arbeits- und Entsorgungsbereiche
• Einhaltung der geltenden Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben
Ihr Profil:
• Erste Berufserfahrung in der Entsorgung, als Bauhelfer oder ähnliche ist von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit im 2 Schichtsystem
• Freude an körperlicher und praktischer Arbeit
• Zuverlässige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse zur Verständigung im Arbeitsalltag
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer_at_akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636
📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bei Ihrem nächsten beruflichen Schritt zu begleiten!
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
