AKZENT – seit 1997 die coolsten Handwerker in Berlin! Wir suchen DICH, um unser Team zu verstärken!
Für unseren Kunden, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, suchen wir einen Sanitärhelfer (m/w/d).
„Für die ausgeschriebene Position sind berufliche Erfahrung sowie Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau erforderlich.“
📍 Standort: Berlin | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort
Deine Aufgaben:
- Zuarbeiten in der Neubauinstallation und Altbausanierung
- Objektmontage (Duschwanne, Waschbecken, Rohrleitungen)
- Arbeitsvorbereitende Tätigkeiten wie Zuschnitt und Demontage
Was wir Dir bieten:
- 💶 Bis zu 16,50 € pro Stunde – je nach Erfahrung und Qualifikation
- 🎁 400 € Einstiegsprämie
- 🌴 Bis zu 30 Tage Urlaub + Freizeitausgleich
- 💰 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 📅 Wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- 📄 Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- ⏱️ Jede Stunde wird bezahlt – mit oder ohne Arbeitszeitkonto
- 🛠️ Hochwertige Arbeitsschutzkleidung
- 🏠 Keine deutschlandweite Montage – du bist jeden Tag zuhause
- 🤝 Einsätze nur nach Absprache und passend zu deinen Fähigkeiten
- 📈 Übernahme beim Kunden möglich, wenn du das möchtest
- 💬 Persönlicher Ansprechpartner mit echtem Interesse an dir
- 🏢 Geprüfte und sichere Arbeitsplätze
- 🧓 Betriebliche Altersvorsorge
- 🎉 Corporate Benefits bei vielen bekannten Marken
Was uns überzeugt:
- Erste Berufserfahrung im Sanitärbereich erforderlich mit Nachweis (Arbeitszeugnis o.Ä.)
Komm vorbei und schnapp dir deinen neuen Job!
Jeden Dienstag von 09:00 bis 16:00 Uhr laden wir dich ein, auf einen Kaffee (oder Wasser) vorbeizukommen. Lass uns in entspannter Atmosphäre über deine Zukunft sprechen!
📱 Per Messenger: 016090286954
📧 Per Mail: info-berlin1_at_akzent-mitte.de
📞 Telefonisch: 03028399110
📍 Akzent Personaldienstleistungen Mitte GmbH
📍 Ihr Ansprechpartner: Katja Straube
📍 Franz-Jacob-Str. 2, 10369 Berlin
📍 🌐 www.akzent-personal.de
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
