Instandhalter (m/w/d)
📍 Standort: Nobitz
🕒 Arbeitszeit: 3-Schicht / in Vollzeit
🚀 Einstieg: ab sofort
eine Direktvermittlung ist möglich
wir bieten eine Prämie von 2x 500,00 € - nach Ablauf von 2 vollständig geleisteten Arbeitsmonaten
💪 Ihre Vorteile bei uns:
💰 Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
🔒 Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
🌴 Urlaubs- und Weihnachtsgeld 🎄
🤝 Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
📈 Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
💸 Wöchentliche Abschlagszahlungen
🎯 Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
👖🥾 Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
🚲 Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
🚧 Ihre Aufgaben:
- Störungsbeseitigung und Instandsetzung von Produktionsanlagen (Pressen, Ofenanlagen, Drucklufterzeuger sowie Heizungs- und Lüftungsanlagen)
- Bauen und Prüfen elektrische, pneumatische und hydraulische Steuerungen und sowie die Programmierung der Steuerungen von Maschinen und Anlagen
- Dokumentation aller durchgeführten Wartungen und Durchführung von Sicherheitsprüfungen an den jeweiligen Maschinen und Anlagen
- Nach dem Austausch von Ersatzteilen erstellen Sie Bedarfsmeldungen und tragen durch Ihre Mitarbeit aktiv zur Optimierung der gesamten betrieblichen Abläufe bei
🧰 Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
- Kenntnisse in der Hydraulik-, Pneumatik- sowie Vakuumtechnik und erste praktische Erfahrungen im Bereich der SPS-Programmierung
- sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Bereitschaft für 3-Schichtsystem ist wünschenswert
- Mobilität von Vorteil
Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
📍Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
📞 03447 3744411
📱 0157 73 73 74 32
📧 altenburg_at_akzent-personal.de
🌐 www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
