Der Bewerbungsprozess hat sich in den letzten Jahren erheblich gewandelt. Während früher klassische Bewerbungsunterlagen in Papierform die Norm waren, hat die Digitalisierung zahlreiche neue Möglichkeiten eröffnet. Heutzutage stehen Bewerbern diverse Wege zur Verfügung, um sich bei potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren. Doch welcher ist der beste Weg? In diesem Artikel beleuchten wir die verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten und geben Tipps, wie man die richtige Wahl trifft.
1. Online-Bewerbungen
Vorteile:
Einfach und schnell: Online-Bewerbungen sind unkompliziert und ermöglichen es, sich mit wenigen Klicks bei mehreren Unternehmen zu bewerben.
Aktualität: Viele Unternehmen bevorzugen Online-Bewerbungen, da sie leicht zu verwalten und zu archivieren sind.
Zeitersparnis: Man spart sich den Aufwand und die Kosten für das Ausdrucken und Versenden der Unterlagen.
Tipps:
Sorgfalt: Auch wenn die Bewerbung online erfolgt, sollten die Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) inhaltlich und formal einwandfrei sein.
Individuell anpassen: Vermeiden Sie Massenbewerbungen. Passen Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf individuell an die jeweilige Stelle an.
Formate beachten: Halten Sie sich an die geforderten Dateiformate und -größen, meist PDF.
2. Karriereplattformen und Jobportale
Vorteile:
Reichweite: Plattformen wie LinkedIn, Xing oder Indeed bieten Zugang zu einer großen Anzahl von Stellenanzeigen.
Netzwerkmöglichkeiten: Man kann sein berufliches Netzwerk erweitern und Empfehlungen erhalten.
Automatisierung: Viele Plattformen bieten die Möglichkeit, Lebensläufe zu speichern und direkt auf Stellenanzeigen zu bewerben.
Tipps:
Profil pflegen: Ein vollständig und aktuell ausgefülltes Profil erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Aktiv sein: Nehmen Sie an Diskussionen teil, posten Sie relevante Inhalte und vernetzen Sie sich aktiv mit Personen aus Ihrer Branche.
Suchfunktionen nutzen: Nutzen Sie die erweiterten Suchfunktionen, um passende Stellenangebote schnell zu finden.
3. Unternehmenswebsites
Vorteile:
Direktkontakt: Bewerbungen über die Unternehmenswebsite gelangen direkt zum zuständigen Ansprechpartner.
Exklusivität: Manche Stellenanzeigen sind nur auf den Unternehmenswebsites zu finden.
Tipps:
Forschung: Informieren Sie sich gründlich über das Unternehmen und passen Sie Ihre Bewerbung entsprechend an.
Karriereseite regelmäßig besuchen: Viele Unternehmen aktualisieren ihre Karriereseiten regelmäßig, es lohnt sich also, öfter vorbeizuschauen.
4. Persönliche Kontakte und Netzwerke
Vorteile:
Empfehlungen: Eine persönliche Empfehlung kann Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erheblich erhöhen.
Vertrauensvorschuss: Mitarbeiter, die intern jemanden empfehlen, genießen oft mehr Vertrauen bei der Personalabteilung.
Tipps:
Aktiv netzwerken: Besuchen Sie Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen.
Alumni-Netzwerke: Nutzen Sie Verbindungen zu ehemaligen Studienkollegen oder Mitarbeitern früherer Arbeitgeber.
Soziale Netzwerke: Bleiben Sie über Plattformen wie LinkedIn oder Xing in Kontakt und lassen Sie Ihre Netzwerke wissen, dass Sie auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind.
5. Initiativbewerbungen
Vorteile:
Proaktivität zeigen: Eine Initiativbewerbung zeigt, dass Sie engagiert und interessiert sind.
Weniger Konkurrenz: Da Sie sich nicht auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben, ist die Konkurrenz meist geringer.
Tipps:
Gezielte Unternehmen: Suchen Sie sich Unternehmen aus, die gut zu Ihrem Profil passen und bei denen Sie gerne arbeiten würden.
Individuell und präzise: Erklären Sie genau, warum Sie sich für dieses Unternehmen interessieren und welchen Mehrwert Sie bieten können.
Folgeaktivitäten: Bleiben Sie nach dem Versenden Ihrer Bewerbung in Kontakt und zeigen Sie weiterhin Interesse.
Fazit
Der beste Weg, sich zu bewerben, hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Ihrer Branche, Ihrer beruflichen Ziele und Ihrer persönlichen Präferenzen. Oftmals ist eine Kombination aus verschiedenen Methoden am erfolgreichsten. Wichtig ist, dass Sie Ihre Bewerbung sorgfältig vorbereiten, individuell anpassen und alle verfügbaren Kanäle nutzen, um sich bestmöglich zu präsentieren. Bleiben Sie aktiv, zeigen Sie Initiative und nutzen Sie Ihre Netzwerke – so erhöhen Sie Ihre Chancen auf den Traumjob erheblich.
Bildnachweis: iStock-martin-dm
