"Tischler sind die Rockstars des Handwerks"
📍 Standort: Dippoldiswalde, Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort
Sie sind Tischler (m/w/d) aus Leidenschaft? Dann sind Sie bei uns richtig. Ein Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung im individuellen Möbeldesign in Verbindung mit einer modernen Fertigung sucht Sie als neuen Mitarbeiter.
Sie gestalten individuelle Wohneinrichtungen – von der Küche bis zum Schlafzimmer – und bauen diese anschließend direkt vor Ort beim Kunden ein.
Ihre Vorteile bei uns
• Attraktives Gehaltspaket zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Monats- und wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Wechselgarantie bei Unzufriedenheit im Job
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Ihre Aufgaben
• Herstellung und Montage individueller Möbel und Wohneinrichtungen
• Arbeiten im Bereich Möbelbau und Innenausbau
• Montage der gefertigten Möbel beim Kunden vor Ort
• Verarbeitung von Holz und Holzwerkstoffen mit verschiedenen Maschinen
Ihr Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler, Schreiner (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Kenntnisse in der Möbelfertigung wünschenswert
• Handwerkliches Geschick sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B und Pkw von Vorteil, aber kein Muss
Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer_at_akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636
📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
