Wir wollen fleißige Maurer sehen!
Für ein Bauunternehmen suchen wir einen Maurer (m/w/d) zur Vermittlung!
Wir bieten:
- Eine persönliche und zielgerichtete Vermittlung an passende Kundenunternehmen
- Vorauswahl von Unternehmen, die Ihrem Profil und Ihren Wünschen entsprechen
- Faire Vergütung nach Tarif oder individuell
- Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen
Warum mit uns arbeiten?
- Wir treffen die Vorauswahl für Sie: Basierend auf Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen, vermitteln wir Sie an Unternehmen, die am besten zu Ihnen passen.
- Keine langwierigen Bewerbungsprozesse: Wir kümmern uns um die ersten Schritte, damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können.
- Unterstützung während des gesamten Prozesses: Vom ersten Gespräch bis hin zur erfolgreichen Vermittlung sind wir an Ihrer Seite.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maurer (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung wünschenswert
- Führerschein Klasse B
- Arbeiten nach Vorgaben und Plänen
So bewerben Sie sich: Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, an nadine.boehmer_at_akzent-personal.de oder bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 0351/32348636 oder 0174/3045473 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
