BAULEITER GESUCHT!
Zur Führung des Teams suchen wir für ein Innenausbauunternehmen einen erfahrenen und engagierten Bauleiter (m/w/d) mit Kenntnissen im Trockenbau zur Vermittlung!
📍 Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: ab sofort
Wir bieten:
● Eine persönliche und zielgerichtete Vermittlung an passende Kundenunternehmen
● Vorauswahl von Unternehmen, die Ihrem Profil und Ihren Wünschen entsprechen
● Faire Vergütung nach Tarif oder individuell
● Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen
Was unser Kunde bietet:
● Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
● Leistungsgerechte Vergütung und angenehme Arbeitsatmosphäre
● Kollegiales und unterstützendes Team
● Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
● Abwechslungsreiche und interessante Projekte
Ihre Aufgaben:
● Erstellung von Angeboten
● Betreuung der Baustellen über die gesamte Bauphase bis zur Abnahme und Übergabe
● Durchführung von Qualitätskontrollen während der Bauphase
● Erstellung von Berichten und Protokollen
● Kommunikation mit Handwerkern und Koordination der Gewerke für einen reibungslosen Bauablauf
Ihr Profil:
● Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf
● Berufserfahrung im Trockenbau bzw. Innenausbau
● Erste Erfahrung als Bauleiter (m/w/d) oder Polier (m/w/d) erforderlich
● Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
● Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
● Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer_at_akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636
📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2
01097 Dresden
Tel.: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
E-Mail: nadine.boehmer_at_akzent-personal.de
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
