Zeitarbeit bedeutet, dass Sie von einem Personaldienstleister angestellt und temporär bei unterschiedlichen Kunden eingesetzt werden. Sie behalten einen Arbeitsvertrag mit dem Vermittler, der Gehalt zahlt und alle Formalitäten übernimmt. Zeitarbeit bietet schnellen Einstieg, abwechslungsreiche Aufgaben und oft Übernahmechancen. Wie einfach und unkompliziert das hier bei Akzent funktioniert, erfahren Sie auf unserer Kandidaten-Website.

Bei Zeitarbeit sind Sie beim Personaldienstleister angestellt und arbeiten temporär bei Kunden. Bei Direktvermittlung vermittelt der Dienstleister Sie direkt an den Arbeitgeber, der Sie fest anstellt. Beide Wege können zu dauerhaften Jobs führen Die Wahl hängt von Ihrer Zielsetzung und Flexibilität ab. Wie einfach und unkompliziert beide Möglichkeiten bei Akzent funktionieren, erfahren Sie auf unserer Kandidaten-Website.

Zeitarbeit bietet schnellen Einstieg, vielfältige Praxiserfahrung, geregelte Bezahlung und oft Übernahmechancen. Sie profitieren von Ansprechpartnern, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem rechtssicheren Arbeitgeber. Besonders geeignet, um Branchen kennenzulernen oder einen beruflichen Neustart zu starten. Die Vorteile bei Akzent haben wir auf unserer Kandidaten-Website einfach und verständlich zusammengefasst.

Ja, Zeitarbeit in Deutschland unterliegt, auch bei Akzent, gesetzlichen Vorgaben (AÜG) und tariflichen Regelungen. Als seriöser Personaldienstleister sichern wir Lohn, Sozialversicherung und Arbeitsschutz. Die Vorteile bei Akzent haben wir auf unserer Kandidaten-Website einfach und verständlich zusammengefasst.

Bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Betonen Sie Verfügbarkeit, Schichtbereitschaft und spezifische Qualifikationen (z. B. Staplerschein, Schweißerpass). Wir sichten Ihre Unterlagen, führen ein kurzes Gespräch und vermitteln passende Einsätze. Die Akzent-Niederlassung in der Nähe, finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Halten Sie Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Qualifikationen, Führerschein (falls nötig), Nachweise über Weiterbildungen sowie ggf. Arbeitserlaubnis bereit. Aktuelle Kontaktinformationen und Verfügbarkeiten verkürzen den Vermittlungsprozess. Den passenden Akzent-Ansprechpartner vor Ort, finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Das hängt von Qualifikation, Verfügbarkeit und Marktbedarf ab. Für gefragte Profile (z. B. Pflegekräfte, Elektriker) sind Einsätze oft innerhalb weniger Tage bis Wochen möglich; für spezialisierte Rollen kann es länger dauern. Wir beschleunigen das Matching durch Active Sourcing. Den passenden Akzent-Ansprechpartner vor Ort, finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Bei Akzent vermitteln wir in die Branchen Handwerk, Industrie, Medizin, Pflege und in kaufmännische Bereiche. Für jede Branche bieten wir passende Einsatzmodelle, Qualifikationsprüfungen und regionale Kontakte. Die Akzent-Niederlassung in der Nähe, finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Bei Akzent suchen wir motivierte Quereinsteiger für Produktions-, Logistik- oder Pflegeunterstützungsaufgaben. Wichtig sind Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und oft praktische Einarbeitung oder Schulungen. Wir beraten Sie zu Einstiegsmöglichkeiten. Den passenden Akzent-Ansprechpartner vor Ort, finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Nach Vorauswahl vermitteln wir Ihr Profil an den Kunden. Häufig folgt ein kurzes Telefon- oder Videointerview, manchmal ein persönliches Gespräch vor Ort. Wir bereiten Sie vor und begleiten den Prozess. Den passenden Akzent-Ansprechpartner vor Ort, finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Einsätze können bei Akzent Schichtarbeit, Früh-/Spät-/Nachtschichten oder klassische Bürozeiten umfassen. Geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Präferenzen und Verfügbarkeiten an, damit passende Einsätze vermittelt werden. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Das Gehalt bei Akzent variiert nach Branche, Qualifikation, Tarifbindung und Einsatzort. Unsere Stellen sind tariflich geregelt oder übertariflich vergütet. Wir informieren transparent über Entgeltmodelle vor Vertragsabschluss.  Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Ja, viele unserer Kunden übernehmen bewährte Zeitarbeitnehmer. Temp-to-perm-Modelle sind bei Akzent üblich, Sie starten temporär mit Option zur festen Übernahme. Wir helfen, Übernahmen zu vereinbaren und begleiten Sie im Prozess. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Wir bieten bei Akzent oft Schulungen, Sprachkurse und zertifizierte Weiterbildungen, z. B. für Schichtarbeit, Qualitätskontrolle oder Pflege. Solche Angebote verbessern Ihre Chancen auf bessere Positionen. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Als Arbeitnehmer bei Akzent haben Sie Urlaubsanspruch und Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach gesetzlichen Vorgaben und Tarifverträgen. Melden Sie Krankheit frühzeitig und halten Sie Nachweise bereit. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Bei Akzent haben Sie Anspruch auf faire Bezahlung, Arbeitsschutz, Sozialversicherung und Gleichbehandlung gegenüber Stammpersonal nach Einsatzzeiten (Equal Pay/Equal Treatment-Regeln). Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Deutschkenntnisse sind in Pflege, Sicherheit und Kundenkontakt oft zwingend. In Industrie, Handwerk oder Logistik sind Deutschkenntnisse für die Arbeitschutzunterweisung jedoch notwendig. Wir vermitteln aber auch Positionen mit niedrigeren Sprachanforderungen und unterstützen beim Spracherwerb. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Ja, wenn Sie passende Qualifikationen und Verfügbarkeit haben, können wir Sie bei Akzent für unterschiedliche Branchen berücksichtigen. Nennen Sie Präferenzen, damit wir optimal vermitteln können. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Nach Vertragsabschluss erhalten Sie bei Akzent Ihren Arbeitsvertrag, Lohnabrechnungsdetails und Ihren Ansprechpartner. Vor dem ersten Einsatz erfolgen Einweisungen, ggf. arbeitsrechtliche Unterweisungen und Einarbeitung. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Bei Akzent sind monatliche Lohnabrechnungen die Regel. Infos finden Sie im Arbeitsvertrag. Wir erläutern alle Konditionen transparent. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Aktualisieren Sie Lebenslauf, belegen Sie relevante Qualifikationen, geben Sie Verfügbarkeit an und zeigen Lernbereitschaft. Nehmen Sie an angebotenen Trainings teil und kommunizieren Sie offen mit Ihrem Ansprechpartner. Nützliche Tipps rund um die Bewerbung finden Sie auf unserem Karriere-Kompass.

Arbeitszeugnisse und Qualifikationsnachweise helfen beim Matching und erhöhen Vertrauen. Falls nicht vorhanden, bieten Referenzgespräche und Probearbeiten Option. Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung finden Sie auf unserem Karriere-Kompass.

Wir von Akzent berechnen Bewerbern nichts. Die Dienstleistung wird vom Arbeitgeber oder durch die Vermittlungspauschale getragen. Achten Sie auf transparente Konditionen im Vertrag. Wie einfach und unkompliziert das hier bei Akzent funktioniert erfahren Sie auf unserer Kandidaten-Website.

Bei Akzent können Zeitarbeits-Einsätze in Tagen vermittelt werden. Spezielle Direktvermittlungen dauern oft Wochen, abhängig von Qualifikation und Markt. Wir arbeiten zielgerichtet, um passende Optionen schnell vorzuschlagen. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Ja, bei Akzent bieten wir für Aushilfstätigkeiten, Wochenendjobs oder studentische Hilfstätigkeiten in Logistik, Produktion und Büro passende Einsätze. Beachten Sie sozialversicherungsrechtliche Regeln. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Bei Akzent prüfen wir Kundenunternehmen genau und stellen unsere Anforderungen transparent. Angebote werden vor Vermittlung verifiziert und Vertragsdetails werden vor Einsatz geklärt. Wie einfach und unkompliziert das hier bei Akzent funktioniert erfahren Sie auf unserer Kandidaten-Website.

Sie können bei Akzent Einsatzbedingungen (z. B. Nachtschichten) auch ablehnen, sollten dies aber offen mit uns kommunizieren. Manche Jobs erfordern Schichtbereitschaft; flexible Kandidaten haben bessere Chancen. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Ein Probearbeitstag bei einem Kunden von Akzent ermöglicht beiden Seiten, Fähigkeiten und Passung zu prüfen. Er ist zumeist bezahlt oder wird auf den Einsatz angerechnet. Klären Sie Vergütung und Rahmen vorab. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Ehrliche, kurze Erklärung (z. B. Weiterbildung, Pflegezeit) ist sinnvoll. Heben Sie in der Bewerbung Ihre aktuellen Kompetenzen und Motivation hervor; wir helfen bei Formulierungen. Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung finden Sie auf unserem Karriere-Kompass.

Soft Skills wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikation sind in Produktion und Service entscheidend. Arbeitgeber suchen Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein neben fachlicher Eignung. Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung finden Sie auf unserem Karriere-Kompass.

Den passenden Job vor Ort finden Sie auf unserer Akzent-Website ganz einfach und schnell. Geben Sie Ihren gewünschten Arbeitsort und die Berufsbezeichnung in der Suchmaske ein und wir filtern Stellen nach Standort. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Ja, viele Zeitarbeitnehmer bei Akzent wechseln nach Auftragsspitzen zwischen Einsatzorten. Das erhöht Erfahrung und Beschäftigungszeit. Wir planen Einsätze entsprechend Ihrer Wünsche. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Gefragt sind Pflegefachkräfte, Elektrotechniker, Maschinenbediener, Logistikfachkräfte und kaufmännische Spezialisten. Regionale Nachfrage variiert, wir beraten Sie individuell. Welche Möglichkeiten wir bieten, haben wir auf unserer Kandidaten-Website einfach und verständlich zusammengefasst. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Seien Sie in jedem Fall vorbereitet! Kurzvorstellung, relevante Erfahrung, Verfügbarkeit. Sprechen Sie klar, halten Sie Unterlagen bereit und stellen Sie Fragen. Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung finden Sie auf unserem Karriere-Kompass.

Bei Akzent behandeln wir Ihre Daten immer vertraulich. Wir nutzen diese nur für  das Matching und halten Datenschutzvorgaben ein. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Bei Akzent sind flexible Modelle möglich. Teilen Sie und Ihren Wunsch (Teilzeit/Vollzeit etc.) mit. Wir suchen gezielt passende Einsätze entsprechend Ihrer gewünschten Stunden. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Mit einem Arbeitszeitkonto bei Akzent sammeln Sie geleistete Stunden, die später als Freizeitausgleich oder Auszahlung genutzt werden können. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Zeigen Sie Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit; absolvieren Sie Schulungen; bauen Sie Beziehungen zum Einsatzteam auf. Wir coachen gezielt für Übernahmegespräche. Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung finden Sie auf unserem Karriere-Kompass oder unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Analysieren Sie Erfahrungen, Stärken und Präferenzen. Technikaffine Kandidaten passen oft in Industrie, soziale Kompetenzen in Pflege/Soziales, kaufmännisches Interesse in Bürojobs. Wir helfen bei der Berufsfindung. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Wir suchen aktiv passende Festanstellungen, stellen Ihr Profil dem Arbeitgeber vor und begleiten Vertragsverhandlungen. Die feste Anstellung erfolgt direkt beim Kundenunternehmen ohne Zwischenvertrag. Wie einfach und unkompliziert das hier bei Akzent funktioniert erfahren Sie auf unserer Kandidaten-Website.

Die Probezeit bei einem Kunden von Akzent dient dem gegenseitigen Kennenlernen und die Dauer variiert meist 3–6 Monate. In Zeitarbeit gibt es oft die Möglichkeit auf verkürzte Regelungen Genaue Konditionen stehen transparent im Arbeitsvertrag. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Nennen Sie unserem Personalberater bei Akzent eine realistische Spanne basierend auf Qualifikation und Branche. Wir beraten zu marktgerechten Gehältern und vermitteln transparent. Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung finden Sie auf unserem Karriere-Kompass oder unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Bei Akzent sind Unterweisungen zu Arbeitsschutz, Umgang mit Maschinen, Gefahrstoffen oder Hygiene verbindlich. Unsere Kunden organisieren Einweisungen vor Einsatzbeginn. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Ihr Urlaubsanspruch bei Akzent richtet sich nach Vertrag und gesetzlicher Regelung. Klären Sie Urlaubsplanung frühzeitig mit Ihrem Ansprechpartner. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Sowohl Sie als Arbeitnehmer bei Akzent als auch wir als Arbeitgeber können kündigen. Unsere Kündigungsfristen gelten laut Vertrag und Gesetz. Bevor Sie kündigen, sprechen Sie mit Ihrem Ansprechpartner vor Ort bei Akzent. Oftmals können wir Probleme schnell lösen, ohne das eine Kündigung notwendig ist und Sie wertvolle Vorteile verlieren. 

Bei Akzent sind Sie sozialversichert (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung) und haben Anspruch auf Lohnfortzahlung, Urlaub und ggf. betriebliche Leistungen je nach Vertrag. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Sehr wichtig! Ein klar strukturierter, aktueller Lebenslauf mit Tätigkeiten, Qualifikationen und Verfügbarkeit erhöht Ihre Vermittlungschancen bei Akzent erheblich. Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung finden Sie auf unserem Karriere-Kompass.

Ja, bei Akzent vermitteln wir auch Teilzeitstellen in Produktion, Logistik und Büro. Geben Sie Ihre gewünschte Stundenanzahl an, damit wir passende Optionen finden. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Nach Einsatzende erstellen wir bei Akzent das Arbeitszeugnis. Wir beziehen dabei auch die Informationen und Bewertungen unseres Kundenunternehmens ein. So erhalten Sie ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Viele unserer Akzent-Kunden benötigen kurzfristig Unterstützung. Wenn Sie flexibel sind, kann ein Einsatz binnen Tagen starten. Teilen Sie uns gerne spontane Verfügbarkeit mit. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Einige unserer Kunden bei Akzent sind auch grenznah aktiv. Einsätze im Ausland erfordern ggf. Arbeitserlaubnis und spezielle Regelungen. Wir prüfen Möglichkeiten individuell. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Schichtzulagen hängen bei Akzent vom Tarifvertrag oder individueller Vereinbarung ab. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind bei unseren Kunden üblich, genaue Beträge werden vor Einsatz kommuniziert. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Senden Sie uns gerne Lebenslauf, kurze Motivationsnachricht und gewünschte Einsatzbereiche. Initiativbewerbungen eröffnen Ihnen bei Akzent zusätzliche Chancen, auch wenn wir gerade keine konkrete Stelle ausgeschrieben haben. Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung finden Sie auf unserem Karriere-Kompass oder unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Ja, bei Akzent suchen wir immer auch erfahrene Rückkehrer in allen Branchen, die wir bedienen. Wir unterstützen beim Wiedereinstieg und prüfen Fortbildungsoptionen. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Für die Arbeit bei Akzent sind Zeugnisse, Zertifikate, Schulungsnachweise und praktische Referenzen immer ideal. Fehlen Nachweise, bieten Probearbeiten oder Referenzgespräche jedoch auch Alternativen. Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung finden Sie auf unserem Karriere-Kompass oder unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Eine befristete Anstellung kann sinnvoll sein, denn diese bietet ggf. einen Einstieg, das Sammeln von Erfahrungen und oft auch Übernahmeoptionen. Bei Akzent erhalten alle Arbeitnehmer einen festen Arbeitsvertrag. Dies bietet maximale Sicherheit und trotzdem genug Möglichkeiten dieser Optionen. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Bei Akzent sind für Jobs in der Informationstechnik die Grundkenntnisse in Office, logistische Systeme (WMS) oder Maschinensteuerung je nach Rolle notwendig. Für kaufmännische Jobs sind in der Regel Excel- und ERP-Kenntnisse erforderlich. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Sprechen Sie Ihre Wünsche offen bei Ihrem Akzent-Ansprechpartner vor Ort an. Ob Gehalt, Arbeitszeit, Einsatzort - Wir verhandeln im Vorfeld mit unseren Kunden und vermitteln faire Konditionen. 

Bei Akzent variiert die Einarbeitungsdauer je nach Job oder Branche. Einfache Tätigkeiten wenige Tage, komplexe Aufgaben mehrere Wochen. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Ja, bei Akzent unterstützen wir berufsbegleitende Weiterbildungen zur Qualifizierungssteigerung. Klären Sie Freistellung und Kostenübernahme im Vorfeld mit Ihrem Akzent-Ansprechpartner vor Ort.  

In den Bereichen Pflege und Medizin sind Impf- und Gesundheitsnachweise bei Akzent erforderlich. Manchmal erfolgen arbeitsmedizinische Untersuchungen. Wir informieren immer vorab über die Anforderungen. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Die Zeiterfassung erfolgt bei Akzent in der Regel manuell beim Kunden. Die erfassten Stunden sind Basis für die Lohnabrechnung. Bewahren Sie Stundennachweise auf und übergeben Sie diese zeitnah an ihren Akzent-Ansprechpartner. Bei Unklarheiten beraten wir Sie gern. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Ja, teilen Sie Änderungen (Verfügbarkeit, gewünschte Branche) Ihrem Akzent-Ansprechpartner mit. Wir passen das Matching an. Bei Unklarheiten beraten wir Sie gern. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Bei Akzent sind wir als Arbeitgeber auch der Ansprechpartner, wenn es mal mit dem Kunden hakt oder es Unstimmigkeiten gibt. In moderierten Gesprächen finden wir in der Regel Lösungen, die für alle passen. Bei Unklarheiten beraten wir Sie gern. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Es existieren regionale Weiterbildungs- und Eingliederungsprogramme. Bei Akzent kennen wir Fördermöglichkeiten und unterstützen beim Zugang dazu. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Sehr wichtig! Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind bei Akzent Schlüsselqualifikationen. Besonders in Handwerk, Produktion, Logistik und Pflege erhöhen positive Bewertungen Ihre Vermittlungschancen beim Kunden.  Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung finden Sie auf unserem Karriere-Kompass.

Ja, Feedback hilft uns immer, unsere Einsätze zu verbessern und Ihre Zufriedenheit bei Akzent sicherzustellen. Teilen Sie Erfahrungen offen mit Ihrem Akzent-Ansprechpartner vor Ort.  

Bei Akzent schützen wir Ihre Daten gemäß DSGVO und nutzen sie nur für das Matching und die Personalakte. Ausschließlich befugten Personen wie unseren internen Mitarbeitern ist der Zugriff und die Einsicht in Ihre Daten gestattet. Bei Unklarkeiten sprechen Sie gern unsere Akzent-Mitarbeiter vor Ort an. Diese finden Sie schnell und unkompliziert über unsere Standortseite. 

Realistische Gehaltsvorstellungen erleichtern Ihre Vermittlung an einen Kunden von Akzent. Zu hohe Erwartungen können Chancen dempentsprechend reduzieren. Wir beraten Sie marktgerecht und transparent. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Viele unserer Partner bieten Trainee-Programme oder strukturierte Einstiegsschulungen. Nennen Sie uns Ihren Wunsch oder Ihr Karriereziel und wir finden passende Programme. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Bei allen unserer Akzent-Kunden im Bereich Pflege sind Grundkenntnisse in Pflege, Empathie, Hygienebewusstsein und häufig Bereitschaft zur Schichtarbeit wichtig. In manchen Fällen reicht eine kurze Ausbildung oder Qualifizierung. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Bei Akzent, ganz einfach! Kurz, professionell und vollständig: Name, Qualifikation, Verfügbarkeit, gewünschte Rolle. Fügen Sie gerne Lebenslauf als PDF hinzu, das erhöht Ihre Auswahlchancen schon im Vorfeld. Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung finden Sie auf unserem Karriere-Kompass.

Ja klar! Unsere Akzent-Mitarbeiter helfen Ihnen dabei, sich bei unseren Kunden bestmöglich zu präsentieren. CV-Checks, Formulierungshilfen und Interviewcoaching erhöhen Ihre Chancen enorm. Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung finden Sie auf unserem Karriere-Kompass.

Das Bewerben auf mehrere Stellen gleichzeitig ist bei Akzent problemlos möglich. Wichtig! Informieren Sie Ihren Akzent-Personalbearbeiter in der Nähe, damit Doppelbewerbungen vermieden werden. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Eignungstests können von unseren Akzent-Kunden, je nach Branche und Beruf, gefordert werden. Diese prüfen fachliche oder kognitive Fähigkeiten. Dabei helfen Vorbereitung durch Übungsaufgaben. Wir geben bei Akzent gerne Hilfestellung vorab. Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung finden Sie auf unserem Karriere-Kompass.

Arbeitsproben zeigen praktische Kompetenz und steigern das Vertrauen beim Kunden und bei uns. Bringen Sie gerne Beispiele zum Vorstellungsespräch mit. Das steigert bereits im Vorfeld Ihre Vermittlungschancen. Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung und das Bewerbungsgespräch finden Sie auf unserem Karriere-Kompass.

Selbstverständlich. Bewerbungsfotos sind zwar optional in Deutschland, jedoch wenn schon vorhanden, dann sollten sie seriös und aktuell sein. Achten Sie auf Berufsbild-angemessene Darstellung. Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung und das Bewerbungsgespräch finden Sie auf unserem Karriere-Kompass.

Heben Sie Erfolge, Schlüsselkompetenzen und Weiterbildungen hervor und erklären Sie gerne Ihre Motivation für Wechsel. Oftmals entstehen dadurch auch neue Vermittlungsmöglichkeiten. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Bewerbungen für den Pflegebereich sollten Qualifikationen, Schichtbereitschaft, Impfstatus und Erfahrung mit Dokumentation hervorheben. Empathie und Belastbarkeit sind in der Pflege obligatorisch. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Analysieren Sie Ihr Feedback und verbessern Sie ggf. Ihre Unterlagen aber vor allem, bleiben Sie aktiv. Absagen sind oftmals Teil des Prozesses. Lassen Sie sich keinesfalls entmutigen. Wir unterstützen Sie mit Alternativangeboten. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Sprechen Sie unsere Personalberater direkt an.  Dieser verhandelt mit dem Kunden. Eine klare Kommunikation ist oftmals erfolgreich und entscheidend. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

In der Regel benötigen wir bei Akzent keinen Referenzkontakt in den Bewerbungen, da wir neue Kandidaten neutral betrachten. Wenn Sie diesen Kontakt als Referenz angeben möchten, nennen Sie frühere Vorgesetzte oder Kollegen an, die Ihre Arbeit bestätigen können. Weitere, nützliche Tipps rund um die Bewerbung und das Bewerbungsgespräch finden Sie auf unserem Karriere-Kompass.

Eine Festanstellung bei Akzent bietet in der Arbeitnehmerüberlassung zumeist bessere Benefits und zahlreiche berufliche Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen. Direktvermittlungen mit Akzent sind ideal, wenn Sie langfristig im selben Unternehmen arbeiten möchten. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie auch einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Seien Sie offen, hilfsbereit und fragen Sie aktiv nach Prozessen. Lernen Sie Kollegen kennen und zeigen Sie Einsatzbereitschaft. Das fördert gute Bewertungen und Übernahmechancen. Weitere, nützliche Tipps rund um das Bewerbungsgespräch und den Berufseinstieg finden Sie auf unserem Karriere-Kompass.

Bei Akzent sind wir als Arbeitgeber auch der Ansprechpartner, wenn es mal mit dem Kunden hakt oder es Unstimmigkeiten gibt. In moderierten Gesprächen finden wir in der Regel Lösungen, die für alle passen. Bei Unklarheiten beraten wir Sie gern. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht.

In mehreren Jobs gleichzeitig zu arbeiten ist bei Akzent prinzipiell möglich. Dies bedingt jedoch eine klare zeitliche Vereinbarkeit und eine rechtliche Prüfung. Informieren Sie in jedem Fall vorab Ihren Akzent-Ansprechpartner vor Ort. Diesen finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht.

Bewertungen zu Arbeitsbedingungen, Übernahmequote und Einarbeitung geben unseren Kandidaten, als auch uns selbst eine gute Einschätzung unserer Arbeit. Sowohl auf den Google-Standortprofilen als auch auf dem Portal “Kununu” findet man zahlreiche Bewertungen zur Orientierung. Für ein persönliches Feedback bei unseren Mitarbeitern sind diese in jedem Fall dankbar. Akzent-Ansprechpartner vor Ort finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht.

Selbstverständlich können Sie Ihre Karriereplanung mit uns abstimmen. Teilen Sie uns gerne ihre kurz- und langfristigen Ziele (Führung, Spezialisierung, Weiterbildung) mit. Wir finden passende Wege und Entwicklungspfade für Ihre Weiterentwicklung. Bei Unklarheiten beraten wir Sie gern. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht.

Wir bieten bei Akzent oft interne Schulungen, Sprachkurse und zertifizierte Weiterbildungen, z. B. für Schichtarbeit, Qualitätskontrolle oder Pflege. Solche Angebote verbessern Ihre Chancen auf bessere Positionen. Wir kooperieren auch mit Förderprogrammen oder übernehmen Kosten anteilig. Prüfung im Einzelfall notwendig. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Hohe Schichtbereitschaft erhöht immer Ihre Chancen für eine schnelle und erfolgreiche Vermittlung bei Akzent, insbesondere in den Bereichen Produktion und Pflege. Geben Sie in jedem Fall realistische Präferenzen an. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Ja, Übernahmen mit Beförderung sind bei guter Leistung und Qualifikation möglich. Diese Entscheidung trifft unser jeweiliger Kunde selbst. Zeigen Sie Initiative und Weiterbildungsbereitschaft. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Priorisieren Sie nach langfristiger Perspektive, Standort und Gehalt. Besprechen Sie Ihre Optionen gerne mit Ihrem Akzent-Personalberater vor Ort. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Beginnen Sie mit vertrauten Tätigkeiten, nutzen Sie Ihre Qualifizierungen und die Probearbeit zur Selbsteinschätzung. Wir unterstützen Sie Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg. Besprechen Sie Ihre Möglichkeiten gerne mit Ihrem Akzent-Personalberater vor Ort. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. Weitere, nützliche Tipps rund um den Berufseinstieg finden Sie auf unserem Karriere-Kompass.

Bei Akzent achten wir auf transparente Verträge, Vergütung, Übernahmequote und Bewertungen. Wir arbeiten nur mit Partnerunternehmen mit fairen Standards. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht. 

Halten Sie den Kontakt zu unseren Akzent-Personalberatern immer aktiv. Bei Änderungen der Verfügbarkeit, Qualifikation oder präferierten Einsatzbereichen ist dies obligatorisch für eine gute Zusammenarbeit. Regelmäßige Updates verbessern ebenso Ihren Vermittlungserfolg. Unsere Akzent-Ansprechpartner vor Ort beraten Sie gern. Diese finden Sie einfach und unkompliziert über unsere Standortübersicht.