Kennenlerngespräche gelten im Bewerbungsprozess oft als entscheidender Moment, indem alles stimmen muss und dabei wird gern vergessen, wofür Gespräche da sind:
um sich kennenzulernen.
Ein Gespräch im Rahmen einer Bewerbung ist ein erstes Abgleichen, sagen wir ein beschnuppern auf beiden Seiten.
Passt das, was gesucht wird, zu dem, was der mir gegenüber sitzende für den Job mitbringt und passt das, was angeboten wird, zu dem Alltag, den der andere sich im Arbeitslebenvorstellen kann?
Ein Gedanke vor dem Gespräch
Eine gute Vorbereitung kann helfen, sich selbst klarer zu werden, worauf es im Bewerbungsprozess ankommt.
Das gilt für beide Seiten am Tisch.
Dass Pünktlichkeit und ein passendes Auftreten dazugehören, versteht sich dabei von selbst.
Neue Mitarbeitende bedeuten Zeit, Vertrauen und eine Investition, die weit über die Einstellung hinausgeht.
Die Einarbeitung und die Begleitung beim Ankommen im Unternehmen,
erfordern eine hohe Verantwortung seitens des Arbeitgebers.
Gleichzeitig investieren auch Sie als Kandidat:innen in den Jobwechsel.
Sie bringen Ihre Erfahrung, Erwartungen und die Bereitschaft mit, einen Teil ihres Alltags neu zu gestalten.
Darum sollte jeder vorab prüfen, was gerade für ihn wichtig ist.
Welche Aufgaben gilt es zu erfüllen, welche Rahmenbedingungen wurden dafür geschaffen und wie soll der zukünftige Umgang miteinander aussehen?
Ein Gedanke zum Gespräch
Wichtig dabei! Gespräche leben von Fragen.
Wer fragt, zeigt Interesse und kann klären, ob die eigenen Erwartungen zusammenpassen oder eben nicht.
In den meisten Fällen führen Gespräche zu einem nächsten Schritt.
Manchmal zeigt es aber auch, dass der richtige Zeitpunkt noch da ist.
Beides ist in Ordnung.
Ein Gespräch ist auch dann hilfreich, wenn es nicht weitergeht.
Es hilft ihnen dabei Dinge einzuordnen, Gedanken zu sortieren und Klarheit für das nächste erste Kennenlerngespräch zu gewinnen.
Ein Gedanke danach
Ein gutes Gespräch braucht keine schnelle Entscheidungen.
Wenn beide Seiten sich Zeit nehmen dürfen, ehrlich zu sein und offen zu bleiben,
entsteht oft mehr als durch jedes vorschnelle Ja.
Wenn beide Seiten wissen worauf es ankommt, dann war es ein erfolgreiches Gespräch.
Nicht dann wenn einer den anderen überzeugt hat.
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