Fußbodenleger (m/w/d)

Fachliche Anforderungen

Das wünschen wir uns:

- abgeschlossene Berufsausbildung als Bodenleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im genannten Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
- Arbeitsergebnisse nach gängigen Qualitätsstandards
- selbstständige, aber auch teamorientierte Arbeitsweise
- eine flexible Anpassung an das Arbeitsaufkommen je nach Projektgröße

Ihre Aufgaben:

- Kunden bei der Gestaltung von Bodenbelägen und bei der Materialauswahl beraten

- elastische und textile Bodenbeläge in Wohnungen, Büroräumen, Schulen, Empfangs-, Sitzungs- und Festsälen und anderen Innenräumen verlegen

- Instandsetzungsarbeiten ausführen, dabei z. B. Bodenplatten auswechseln, ergänzen, nachbearbeiten, Oberflächen 

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Darauf dürfen Sie sich freuen:

- unbefristeten Arbeitsvertrag
- Bruttomonatslohn ab 2.400€
- Fahrtkostenzuschuss / Jobbike / Jobticket

- steuerfreie Zulagen

- Freizeitausgleich für Mehrstunden
- exklusive Mitarbeiterrabatte / Mitarbeitervorteile ab Beschäftigungstag 1
- Möglichkeit für wöchentliche Abschlagszahlungen
- kostenfreie Arbeitskleidung + Werkzeug bei Bedarf
- hohe Übernahmechance beim Kunden (auch Direktvermittlung möglich)

Zusätzlich bieten wir:
- Für alle Jobwechsler: Wechseln ohne Risiko! Wir übernehmen deinen jetzigen Urlaubsanspruch + Probezeitverkürzung auf 3 Monate
- Sozial engagiert? Bei Ehrenamt 2 Tage extra Urlaub im Jahr!
- Sie sind der Typ "bin eh nie krank"? Super! Das belohnen wir mit 1 Tag extra Urlaub im Jahr!

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Was Sie dafür tun müssen:

Sich über einen der unten stehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung über den DSGVO konformen Messenger-Dienst "SIGNAL" an 01773787992.

Fragen? Melden Sie sich bei uns:

Akzent Personaldienstleistung GmbH

Herr Steve Hänke
Leipziger Straße 16
06108 Halle (Saale)
Tel: 034597794010

Email: halle_at_akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-halle



„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen."