Jobverliebt? Dein Beruf ist Deine Berufung?
Wir suchen genau Dich, der seinen Job liebt und in seiner Arbeit aufgeht.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir Kfz_Mechaniker/ Kfz_Mechatroniker (m/w/d) für unser regionales Kundenunternehmen.
Start: Ab sofort oder in Absprache
Was erwartet Dich:
- Gehalt nach Vereinbarung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- steuerfreie Zuschläge wie Kilometergeld
- Wertschätzung - Teamgeist und Zusammenhalt
Deine Aufgaben:
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur der Pkw´ s
- Reifenwechsel
- Selbstständige Auftragsbearbeitung nach Herstellervorgaben
- Eingabe ins System/ Auswertungen
Das bringst Du mit:
- Ausbildung als KfZ-Mechaniker/ Kafz-Mechatroniker (m/w/d) oder ähnliches
- Berufsanfänger sind erwünscht und werden bei uns Zielorientiert weitergebildet
- deutsch in Wort und Schrift
- Führerschein und PKW wünschenswert
- selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Beruf
- Teamplayer
- Schichtbereichtschaft (Frühschicht 06:00 - 14:45Uhr/ Spätschicht 14:45Uhr - 23:30Uhr)
Gute Arbeit soll auch belohnt werden*:
- Jobticket
- betriebliche Altersvorsorge
- Kita-Zuschuss
- Jobbike
- Fan-Shop
- immer ein offenes Ohr bei einer guten Tasse Kaffee
- und vieles mehr
* je Benefit nach 4 Wochen bis 6 Monaten
Sagt Dir das zu?
Du erreichst uns unter den gängigen Kanälen oder nutze die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter den gängigen Messengern unter 01775927822
Fragen? Einfach anrufen!
Akzent Personaldienstleistungen GmbH NL Gera
Stephanie Taube
Friedericistraße 9
07545 Gera
Tel: 0365 55247213
Handy: 01775927822
E-Mail: gera_at_akzent-personal.de
Web: https://www.akzent-personal.de/jobs-in-gera
So beginnst du mit uns bei Akzent
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Du vielleicht erwartet hast.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.