Achtung Jobgefahr!
Lasst euch nicht von dem Wort "Zeitarbeit" abschrecken - Denn bei uns seid Ihr gut aufgehoben!
Ob als neuer Arbeitgeber oder als Unterstützung für die Direktvermittlung - Ihr entscheidet!
Für unser Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen
der Arbeitnehmerüberlassung Industriemechaniker/Schlosser/Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Start: ab sofort oder in Absprache
Was erwartet Dich bei uns?
- Gehalt nach Vereinbarung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- steuerfreie Zuschläge wie Kilometergeld
- Wertschätzung - Teamgeist und Zusammenhalt
- tolle Mitarbeiterbenefits
- und vieles mehr
Dein Aufgabenfeld :
- Reparatur von Maschinen und Anlagen in der Nahrungsmittelindustrie
- Montage von Anlagen in der Nahrungsmittelindustrie
Dein Profil:
- Ausbildung in einem der oben genannten Bereiche oder vergleichbar
- Erfahrung im schweißen von MAG und/oder E-Hand wünschenswert
- Kenntnisse in der Bedienung von Werkzeugmaschinen wünschenswert
- aufgrund Umgang mit Zucker für Diabetiker unvorteilhaft
- Führerschein und Gabelstaplerschein von vorteil
- man sollte kein Problem mit einem manchmal unsauberen Arbeitsplatz haben
- handwerkliches Geschick
- Bereitschaft in Absprache mal 14 Tage im Jahr auf Montage zu fahren (kein Muss) Auslöse und Hotel werden gestellt
Gute Arbeit soll auch belohnt werden*:
- Jobticket
- betriebliche Altersvorsorge
- Kita-Zuschuss
- Jobbike
- Fan-Shop
- immer ein offenes Ohr bei einer guten Tasse Kaffee
- und vieles mehr
* je Benefit nach 4 Wochen bis 6 Monaten
Sagt Dir das zu?
Du erreichst uns unter den gängigen Kanälen oder nutze die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter den gängigen Messengern unter 01775927822
Fragen? Einfach anrufen!
Akzent Personaldienstleistungen GmbH NL Gera
Stephanie Taube
Friedericistraße 9
07545 Gera
Tel: 0365 55247213
Handy: 01775927822
E-Mail: gera_at_akzent-personal.de
Web: https://www.akzent-personal.de/jobs-in-gera
So beginnst du mit uns bei Akzent
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Du vielleicht erwartet hast.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.