Im Job ist es wie mit einem Banküberfall. Ohne die richtigen Komplizen wird das nichts.
Du möchtest Teil eines starken Teams werden? Dann bewirb Dich als Produktionsmitarbeiter (m/w/d)!
Für ein renommiertes Produktionsunternehmen, das unter anderem Beipackzettel herstellt, suchen wir Dich als Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktion.
📍 Standort: Dresden, Ottendorf Okrilla | Arbeitszeit: Vollzeit / 3-Schichtsystem | Einstieg: Ab sofort
Wir bieten Dir:
• Attraktiver Stundenlohn, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket // steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fährst Du lieber mit dem Rad? Wir bieten Dir ein Jobbike an
• Bis zu 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Deinem Tätigkeitsbereich
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Deine Aufgaben:
• Bedienung von Maschinen zur Herstellung von Beipackzetteln
• Überwachung der Produktionsabläufe und Qualitätssicherung
• Verpackung und Weiterverarbeitung der gefertigten Produkte
• Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Allgemeine Produktionstätigkeiten im Schichtbetrieb
Dein Profil:
• Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert, aber kein muss
• Erfahrung als Maschinenbediener / Maschinenführer / Produktionshelfer (m/w/d) erforderlich
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Konzentrationsfähigkeit
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer_at_akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636
📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Deine Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de
„Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!“.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
