Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Als Personalsachbearbeiter wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf Sie.
Die Stelle wird im Rahmen der Direktvermittlung angeboten und ist in Vollzeit zu besetzen.
Sonstiges:
- flexibler Arbeitszeitregelungen
- gute Anbindung mit ÖPNV
Aufgabenbereich:
- Vorbereitung des Arbeitsvertrages / Anlegen der Personalakte
- Bearbeitung von Vorgängen bei Umsetzung von Mitarbeiten
- Bearbeitung von Reisekostenabrechnung, Arbeitsbefreiungen und Sonderurlaub etc.
- Ausfertigung von Änderungsverträgen zu bestehenden Arbeitsverträgen
- Erfassung aller eingehenden Bewerbungen und Prüfung der Voraussetzungen lt. Anforderungsprofil
- Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung von Einstellungstests, AssessmentCenter und Bewerbergesprächen
- fachliche Beratung der Fachdienste bei der Auswahlentscheidung
- Beratung der Vorgesetzten, Sachverhaltsrecherche, Durchführung von Anhörungen
- Vorbereitung der Entscheidung über die Art der arbeitsrechtlichen Maßnahme
- Vorbereitung der erforderlichen Gremienbeteiligungen (z. B. Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Integrationsamt, Kreisausschuss, Kreistag)
- Erarbeitung von Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen
- Erarbeitung von Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Klageverfahren
- Prüfung des Anspruchs auf aufgaben- und stellenbezogene Zulagen, tarifliche Ansprüche der Beschäftigten etc.
- Umsetzung der Festlegungen der Eingruppierungskommission bei Höher-/ Herabgruppierungen
- jährliche Budgetermittlung
- Beratung der Vorgesetzten/ Beschäftigten bei Fragen zur LOB
Ihr Qulifikationsprofil:
- Abschluss als Diplomverwaltungswirt oder inhaltlich vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Fachhochschul-/ Hochschulabschluss mit Bezug auf die oben genannten Aufgaben (z. B. Human Ressource Management, Personalmanagement, Personalentwicklung)
Wir bieten Vollzeitstellen für folgende Berufe an: Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Instandhalter (m/w/d), CNC-Dreher (m/w/d), CNC-Fräser (m/w/d), Abkanter (m/w/d), Maschinenbediener (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Schweißer (m/w/d), WIG-Schweißer (m/w/d), Kaufleute (m/w/d), Bürokraft (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Kauffrau (m/w/d) für Büroorganisation, Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation, Buchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d), Produktionshelfer (m/w/d), Produktionsmitarbeiter (m/w/d), Lagermitarbeiter (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) Lagerlogistik, Kommissionierer (m/w/d), Staplerfahrer (m/w/d), Anlagenfahrer (m/w/d), Maschinen- und Anlagenfahrer (m/w/d), Chemikant (m/w/d), Produktionsfachkraft (m/w/d) Chemie, Abfüller (m/w/d), Verkäufer (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Call Center Agent (m/w/d), Telefonische Kundenbetreuer (m/w/d), Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice, Betonfertigteilbauer (m/w/d), Industriereiniger (m/w/d), Reinigungskraft (m/w/d), Sichter (m/w/d)
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Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
