Unser Angebot
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Mitarbeiter in der Instandhaltung (m/w/d) in Schmölln
Das wünschen wir uns:
- Facharbeiterausbildung möglichst aus der Metall- oder Elektroindustrie und mehrjährige Berufserfahrung
- gute handwerkliche Fähigkeiten
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Maschinentechnik
- Kommunikationsfähigkeit / Teamfähigkeit
- Kreativität im Umgang wechselnder technischer Situationen
- Kenntnisse im Umgang mit Technischen Zeichnungen und Betriebsanleitungen
- evtl. Fähigkeiten in der SPS- oder Roboterprogrammierung
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- vorbeugende Wartung und Instandhaltung der Produktionsmaschinen
- Reparatur von ausgefallenen Maschinen und Anlagendokumentation sowie Beurteilung der Prüfergebnisse
- erarbeiten von Montageplänen zur Reparatur bzw. Instandsetzung der Maschinen- und Anlagentechnik
- einrichten von Maschinen und Anlagenkomponenten nach einer Reparatur bzw. Produktionsunterbrechung
- Herstellung und / oder Instandsetzung von Ersatz-und Verschleißteilen
- Planung von Instandhaltungsmaßnahmen oder Reparaturen
- Neu- und Wiederinbetriebnahmen von Maschinen
- Organisation des Beschaffungsprozesses von Ersatz- und Verschleißteilen
- arbeiten mit PC-Technik zur Organisation von Instandhaltungsaufgaben
- Bereitschaft zum arbeiten im 3-Schicht-System
- Verdienst ab EG 3 - 13,32 €
Was Sie dafür tun müssen:
Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben.
Fragen? Melden Sie sich bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sarah Christoffer
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0177 2928709
Mail: sarah.christoffer_at_akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig
von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der
Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte
achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering
einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen,
die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.