Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d)

Unser Angebot

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Mitarbeiter in der Instandhaltung (m/w/d) in Schmölln

Das wünschen wir uns:

• Facharbeiterausbildung möglichst aus der Metall- oder Elektroindustrie und mehrjährige Berufserfahrung
• gute handwerkliche Fähigkeiten
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Maschinentechnik
• Kommunikationsfähigkeit / Teamfähigkeit
• Kreativität im Umgang wechselnder technischer Situationen
• Kenntnisse im Umgang mit Technischen Zeichnungen und Betriebsanleitungen
• evtl. Fähigkeiten in der SPS- oder Roboterprogrammierung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• vorbeugende Wartung und Instandhaltung der Produktionsmaschinen
• Reparatur von ausgefallenen Maschinen und Anlagendokumentation sowie Beurteilung der Prüfergebnisse
• erarbeiten von Montageplänen zur Reparatur bzw. Instandsetzung der Maschinen- und Anlagentechnik
• einrichten von Maschinen und Anlagenkomponenten nach einer Reparatur bzw. Produktionsunterbrechung
• Herstellung und / oder Instandsetzung von Ersatz-und Verschleißteilen
• Planung von Instandhaltungsmaßnahmen oder Reparaturen
• Neu- und Wiederinbetriebnahmen von Maschinen
• Organisation des Beschaffungsprozesses von Ersatz- und Verschleißteilen
• arbeiten mit PC-Technik zur Organisation von Instandhaltungsaufgaben
• Bereitschaft zum arbeiten im 3-Schicht-System
• Verdienst ab EG 3 - 13,32 €

Was Sie dafür tun müssen:

Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben.

Fragen? Melden Sie sich bei uns:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Sarah Christoffer

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0177 2928709

Mail: sarah.christoffer_at_akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig

von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der

Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte

achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering

einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen,

die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen