Instandhalter (m/w/d)
📍 Standort: Meuselwitz
🕒 Arbeitszeit:
Montag bis Freitag in Tagschicht
• Kernarbeitszeit: 07:45 – 15:00 Uhr
• Gleitzeit: 06:00 Uhr – 17:00 Uhr
🚀 Einstieg: ab sofort
eine Direktvermittlung ist möglich
💪 Ihre Vorteile bei uns:
💰 Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
🔒 Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
🌴 Urlaubs- und Weihnachtsgeld 🎄
🤝 Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
📈 Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
💸 Wöchentliche Abschlagszahlungen
🎯 Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
👖🥾 Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
🚲 Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
🛠️ Ihr Aufgabengebiet:
- Einstellung von Maschinen nach Vorgabe für unsere Fertigungsprodukte
- Überwachung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen im Produktionsbereich
- Überwachung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen in der Haustechnik und Periferieanlagen (Heizung, Lüftung, Silo, Spänefilter, Kompressoren, usw.)
- Wiederherstellung von defekten und verschlissenen Maschinen- / Anlagenteilen
- Schleifen von Bohrern, Fräsern und Schneidewerkzeugen, sowie die Anpassung der Winkel und Schneiden
- Mitwirkung bei TPM-Workshops
⚙️ Das wünschen wir uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Feinmechaniker (m/w/d) bzw. Industriemechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf
- Sie konnten bereits Erfahrung im Maschinen- oder Werkzeugbau sammeln
- besitzen Kenntnisse im Bereich Pneumatik und Hydraulik
- Kenntnisse im Bereich Drehen, Fräsen, Schleifen von Vorteil
Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
📍Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
📞 03447 3744411
📱 0157 73 73 74 32
📧 altenburg_at_akzent-personal.de
🌐 www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.